職場指南

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[職場沖浪]職場充電四大訣竅即省時(shí)又省錢

新年伊始，職場人士又要面臨新一年的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。據(jù)國內(nèi)某網(wǎng)站的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有近8成的職場人士有較為強(qiáng)烈的危機(jī)感，有48%的人曾經(jīng)或正在通過“參加培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力”來應(yīng)對職業(yè)危機(jī)?？赡切﹥r(jià)格不菲、噱頭十足的培訓(xùn)...[閱讀全文]

[職場沖浪]企業(yè)新人職場突破的七大助推器

新年伊始，又會(huì)有一批新人進(jìn)入企業(yè)，為了吐故納新和發(fā)展的需要，企業(yè)都會(huì)注入新鮮血液。新人無非兩種，一種是第一次參加工作的畢業(yè)生，一種是跳槽或被獵頭而來的經(jīng)理人和專業(yè)人才，從本質(zhì)上講，他們都是“空降兵”，都要面對同樣...[閱讀全文]

[職場沖浪]成為情緒的主人

你一定有過這樣的時(shí)刻: 失望之余把一切都?xì)w咎于他人；控制不住地想發(fā)火,但不知道該宣泄還是制怒；沒來由地被當(dāng)頭一喝，尷尬得不知如何是好……如何走出失控的情緒夢魘？試著從百感交集的情緒中摸出核心情緒，該表達(dá)時(shí)就表達(dá)...[閱讀全文]

[職場沖浪]為人處事--忠誠的價(jià)值

20世紀(jì)80年代初，擁有1．5萬多名員工的日本十大紡織公司之一的鐘紡紡織公司的董事長伊藤先生，是從小職員被武藤董事長一手提拔起來的。　　鐘紡公司曾經(jīng)有許多企業(yè)，其中有一家分公司曾做得非常不理想，年年虧損。武藤董事長...[閱讀全文]

[職場沖浪]2010年春節(jié)，五個(gè)細(xì)節(jié)打造職場“歡喜人”

人見人愛，花見花開，老板疼愛，同事喜歡是每位“職場白領(lǐng)”的理想工作形象；2010年春節(jié)長假的到來之前，榮升職場里的歡喜人的機(jī)會(huì)悄悄潛來，看看你有沒有可能一舉抓住，快速翻身成為辦公室里最受歡迎的“歡喜人”。1、在關(guān)鍵的時(shí)...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場抗壓：九大“時(shí)尚”助發(fā)泄

都市職場男女的毛病很多，他們會(huì)因?yàn)楣ぷ魈刍蛱菰锒忌稀奥殘鼍C合癥”，可是，他們的解壓法也多多，以下有哪些是你經(jīng)常用來發(fā)泄的方法呢？職場男女九大時(shí)尚發(fā)泄法一覽：發(fā)泄方法之——卡通、玩具時(shí)尚評...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場蟻?zhàn)澹焊S榜樣，成就自己

職場不相信眼淚。這是邁入職場不久、處于生活掙扎層面的職場蟻?zhàn)鍌儗W(xué)到的生存第一課。蟻?zhàn)灞貍湫膽B(tài)：不抱怨自從你離開象牙塔進(jìn)入職場，理想的溫情主義開始褪色，生活顯示出殘酷的一面——職場人際關(guān)系似...[閱讀全文]

[職場沖浪]“借口”中的陷阱

為某個(gè)失誤或差錯(cuò)或不和諧尋找一個(gè)借口，有時(shí)確實(shí)可以擺脫尷尬、被動(dòng)，甚至于可以在精神上得到一定的安慰，如當(dāng)經(jīng)濟(jì)上處于暫時(shí)困難時(shí)期的人們，若能用佛教的思想“當(dāng)你沒有鞋穿時(shí)，你想想還有人沒有腳呢”當(dāng)借口來安慰自我，是...[閱讀全文]

[職場沖浪]領(lǐng)導(dǎo)力每個(gè)人都可以學(xué)到

激勵(lì)他人自愿作出卓越成就的能力就是領(lǐng)導(dǎo)力。庫澤斯和波斯納合著的《領(lǐng)導(dǎo)力》就是其中愛不釋手，產(chǎn)生共鳴的最好一本。作者關(guān)注的是“普通人”而非“大牌明星”是如何做出最佳領(lǐng)導(dǎo)事跡。作者認(rèn)為當(dāng)這些“普通人”發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用時(shí)，都...[閱讀全文]

[職場沖浪]小心晉升之路上八顆地雷

在晉升之路上，有許多"雷區(qū)"，不排除這些"地雷"，你就不會(huì)順利達(dá)到晉升的目標(biāo)。第一顆地雷：聽人是非事例：張女士很愛沖動(dòng)，一次，一位同事告訴她說別人在背地里說她壞話。于是張女士便去找當(dāng)事者理論，把...[閱讀全文]

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