職場指南

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[名企趣味試題]測試：你想做老板還是職員

有些人寧原當個小老板，也不愿在大公司里做個不高不低的職員，但有些人則正好相反。要是你的話，會作何選擇呢？假如正逢經(jīng)濟不景氣，公司發(fā)生了財務危機，已經(jīng)一個月沒領薪水了，這時候你會怎么辦？A.立刻辭職B.要求老板加薪C...[閱讀全文]

[名企趣味試題]世界五百強面試題目及應答評點（問題1～問題20）

問題1　　　　　你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就？　　　　分析這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠...[閱讀全文]

[名企趣味試題]只有選錯公司時，才該換工作

雖然他不是創(chuàng)業(yè)家，但是，他的名字卻幾乎等于一家年營收470億企業(yè)的代名詞。杜書伍，沒有創(chuàng)業(yè)家的傳奇色彩，但為聯(lián)強國際所寫下的輝煌記錄，卻掩蓋不了他的光芒。在他的領導下，22年間，聯(lián)強國際的營業(yè)額成長235倍。從1980年...[閱讀全文]

[名企趣味試題]外企招聘員工的怪題

分揀跳棋子　有的外企在招收員工時，為測試應聘者的手腳靈活程度，給每個應聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規(guī)定的時間內(nèi)沒有按要求完成，即被淘汰。　看圖...[閱讀全文]

[名企趣味試題]高學歷者等待最好機會 “主動失業(yè)”越來越多

有了一本“沉甸甸”的高學歷文憑，卻找不到一份合適工作，如今高學歷者就業(yè)難趨勢已凸顯，但有關人士指出，對“高學歷失業(yè)”現(xiàn)象要辨證看待。　　重學歷不重學識：失業(yè)最重要原因　　研究生被拒絕在應聘門外，本科生被晾在辦公室外...[閱讀全文]

[名企趣味試題]求職：千萬別忘帶履歷

即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的Résumé，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作履歷的時候，也...[閱讀全文]

[名企趣味試題]勇敢跨越職場障礙 實現(xiàn)真正人生價值

職場之路從來都不是一帆風順的，跨越種種障礙仿佛一場精彩的跨欄比賽。怎么才能成功地贏得先機，像獲得奧運會金牌的劉翔一般，擁有真正幸福的笑容呢？　　語言障礙　　張小世，24歲，廣州某快遞公司業(yè)務員　　今年年初，我從江西...[閱讀全文]

[名企趣味試題]因過于看重家人意見 重感情男士面試被罰下

如今，許多公司都比較青睞有家庭責任感的員工，但過于重親情也并非好事。昨日，因過于看重家人意見，原本錄取有望的沈飛揚被認為缺乏主見，在面試中慘遭淘汰。　　昨日，沈飛揚參加漢口某醫(yī)藥公司招聘銷售主管的面試。因他以前...[閱讀全文]

[職場沖浪]諸葛亮對職場人士的啟示

諸葛亮完美主義人格的后果諸葛亮的完美主義人格給蜀漢的朝政留下了諸多問題和后患。首先，他將克復中原的重任全部擔在自己身上，經(jīng)年在外作戰(zhàn)，不能督教后主劉禪，使他變成一個胸無大志的昏主。劉禪本是一個平庸之輩，極缺乏...[閱讀全文]

[職場沖浪]成功原動力如何培養(yǎng)和加強積極的心態(tài)

最低限度，積極的心態(tài)是人人可以學到的，無論他原來的處境，氣質(zhì)與智力怎樣。拿破侖。希爾說，有些人似乎天生就會運用PMA，使之成為成功的原動力，而另一些人則必須學習才會使用這種動力，并且每人都是能夠?qū)W會發(fā)展...[閱讀全文]

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