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[面試筆試]切記面試時切不可話太多

面試時,要合適的展示自己的才華,能說會道是一項優(yōu)點但是切記話別太多,你的滔滔不絕有可能會讓你與這份工作失之交臂。記住面試官也是普通人,他們的注意力也會隨著你的講話而漸漸分散。明白這一點對與面試的有效溝通十分...[閱讀全文]

[面試筆試]教你用郵件有效投簡歷

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時,為了使你的個人資料得到應有的重視,不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:1....[閱讀全文]

[面試筆試]準畢業(yè)生們求職必做的七大“功課”

功課一:撰寫簡歷請在9月初寫出你簡歷的第一稿,中英文各一份,簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡歷模板;開學后可以與同學、朋友的簡歷對比,修改出第二稿;然后,再讓同學、學長、老師們提出參考意見修改出第三稿。在“追求個性、...[閱讀全文]

[求職之道]投簡歷時怎么做

個人簡歷是你求職路上推銷自己的重要工具。然而,面對精心準備的簡歷,招聘人員只是匆匆?guī)灼尘蜁Q定要不要繼續(xù)讀下去。因此,吸人眼球的簡歷已成為求職的“必殺技”。而今天小編我看了一篇不錯的推送,講述的是大家在就業(yè)過程...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場心理疲倦該怎么辦?

對于剛?cè)肼毜暮狼槿f丈,當現(xiàn)實與理想發(fā)生沖突,很多人都會感覺到巨大的落差,這時難免會出現(xiàn)罷職不干的心理。那么,如何應對職場的疲勞期呢?揪出疲勞之源在找到消除職場疲勞感之前,首先要想辦法弄清楚你身上的疲勞感是源自...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘面試技巧陷阱

招聘面試技巧陷阱一:“壞事傳千里”效應 在招聘面談過程中,HR在聆聽應征者陳述之后,會傾向較為相信負面性的資料,而交正面性資料的份量調(diào)低。例如,應征者解釋他辭去上一份工作的原因,是他不喜歡沉默寡言的老板,和希望找一...[閱讀全文]

[求職之道]名企只招經(jīng)驗對口,無經(jīng)驗畢業(yè)生何去何從?

昨日,太原人才市場舉辦“民營企業(yè)周”的第三場招聘會,山西大學應屆畢業(yè)生殷會提前一天就從網(wǎng)上查到這次招聘會有名企前來。早上八點半,太原人才市場門還沒開,他就到了。 現(xiàn)場,在北京美特斯邦威服飾有限公司...[閱讀全文]

[求職之道]怎樣才能不被職場淘汰,做到不可替代

一、不管坐什么位置,都要保持學習的習慣?! ∫话氵M入社會工作十年到十五年左右,就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感?! ∫驗椋@個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗,工作也得心應手,但是上面有比自己更資深的前輩...[閱讀全文]

[求職之道]跳蚤族浮出職場引發(fā)不同聲音

名詞解釋: 【跳蚤族】“永遠都在尋找更好的機會”,換工作像換牛仔褲,履歷表密密麻麻到三張紙也寫不完。許多跳蚤族的學歷,經(jīng)歷令人嘆為觀止,賣相很好,然而,真正的工作能力沒有經(jīng)過考驗——因為它無法在一個企業(yè)久...[閱讀全文]

[求職之道]九大招數(shù)讓你成為職場主動者

主動是一種特別的行動氣質(zhì),也就是說自己知道做有價值的事,不用別人去催。職場上的主動者,往往得以進入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差,但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿...[閱讀全文]