為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，加快渝中教育改革發(fā)展步伐，結(jié)合渝中區(qū)教師隊伍實際，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)公開考核招聘高層次教育專業(yè)技術人才。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核方式進行。

二、招聘崗位

本次公開考核招聘高層次教育事業(yè)單位專業(yè)技術人才1名，具體崗位詳見《渝中區(qū)2016年3季度考核招聘高層次教育專業(yè)技術人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;品行端正，作風正派，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);

3.年齡為18周歲及以上、50周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一日;

4.符合崗位考核招聘條件(詳見《一覽表》);

5.取得相應的副高級以上教師專業(yè)技術職務任職資格;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不屬于考核招聘范圍

試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆研究生不能憑原已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

2.招聘人員須在我區(qū)服務5年以上。未滿規(guī)定服務期者，解除人事關系并承擔相應責任。

四、報名及資格審查

(一)時間和地點

1. 時間：2016年8月22—23日上午9：00—11：30、下午14：30—17：00。

2. 地點：渝中區(qū)教委人事科7008室(渝中區(qū)八一路39號)

3. 報名及資格審查要求：

報名人員需持本人報名表(附件2)、身份證、學歷(學位)證、職稱證(任職資格文件或聘任文件)、教師資格證、任職文件(任校級或中層干部)、獲獎證書、榮譽證書及其他相關證明材料的原件和復印件各一套，本人1寸免冠登記照1張。報名同時進行資格審查，符合資格條件的人員參加考核。

五、考核

本次考核招聘采取面試方式進行。開考比例為1:2，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。

面試由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委組織開展，采取實作、專家組面試等方式進行，主要考核應聘者的專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試總分100分，按照四舍五入法保留兩位小數(shù)，面試成績當場公布。面試合格成績?yōu)?0分，低于80分者，不得確定為體檢人選。

考核時間和地點，另行通知。

六、體檢

根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢人選。面試成績出現(xiàn)并列時，報經(jīng)市人力社保局同意后，加試業(yè)務能力操作或面試。

體檢按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實施，體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關于調(diào)整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。

國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分遞補一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同組織實施考察?？疾煲圆殚啓n案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對應聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。

因體檢、考察、資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

八、公示

擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理相關人員。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

十一、其他

本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負責解釋。咨詢電話：63835424。

原標題：渝中區(qū)2016年3季度面向社會公開考核招聘高層次教育專業(yè)技術人才簡章

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2016年渝中區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育專業(yè)技術人才崗位一覽表.doc

2016渝中區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育專業(yè)技術人才報名表.xls
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