為貫徹落實(shí)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2016]5號(hào))文件精神，根據(jù)我區(qū)編制使用和教師需求等實(shí)際情況，特提出我區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、名額(見附件)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年3月18日至1998年3月18日期間出生)。

3.應(yīng)聘中小學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(須持有報(bào)到證)，取得學(xué)士及以上學(xué)位,具備相應(yīng)崗位教師資格。

4.應(yīng)聘幼兒園崗位必須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,第一學(xué)歷必須是學(xué)前教育專業(yè)，具備幼兒教師資格。

梅列轄區(qū)國有企業(yè)辦園的在職幼兒教師不得報(bào)考。

5.應(yīng)往屆取得相應(yīng)教師資格的碩士及以上學(xué)位人員須具備研究生就業(yè)報(bào)到證。

6.各崗位要求專業(yè)對(duì)口(小學(xué)教育專業(yè)可報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué);地理、生物、物理、化學(xué)四個(gè)專業(yè)可報(bào)考小學(xué)科學(xué))。

7. 碩士及以上學(xué)位人員。碩士及以上學(xué)位人員須于4月11日-4月20日(不含雙休日)到梅列區(qū)教育局人事股現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、就業(yè)推薦表、專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及本人近期免冠正面1寸照片2張。以上材料須提供原件復(fù)印件各1份。

8.以上各崗位報(bào)名初審時(shí)，往屆生必須提供網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證材料一份(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。

9.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書必須在2016年3月20日前取得(普通高等院校全日制應(yīng)屆專科、本科、碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生放寬至2016年8月1日前取得)。

四、招聘程序與考核方法

本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

按省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2016]5號(hào))文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開招聘教師筆試。碩士及以上學(xué)歷人員可不參加省上統(tǒng)一組織的筆試，但要上網(wǎng)報(bào)名并到梅列區(qū)教育局人事股現(xiàn)場報(bào)名。

(二)面試

1.面試人選的確定

面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員參加報(bào)名競聘時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員與參加筆試入圍人員共同進(jìn)行面試。

2.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容另行通知。

3.面試時(shí)間

初定2016年5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試工作由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委編辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)監(jiān)察局對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

(三)考試、考核加分

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2016]5號(hào))文件精神，對(duì)志愿服務(wù)西部(含研究生支教團(tuán))、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分(筆試成績加后再折算總分)。

曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。

加分名單將在面試前公示，有關(guān)加分材料須于5月15日前送梅列區(qū)教育局人事股。

(四)考試成績的計(jì)算

1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對(duì)象時(shí)，招聘成績按筆試成績(原始分)占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

2.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位人員的對(duì)象時(shí)，招聘成績只按面試百分制成績計(jì)算。

3.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時(shí)，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學(xué)位人員共同進(jìn)入面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算，成績并列時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先。

(五)聘用辦法

招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如果還有空額6月下旬向社會(huì)發(fā)布補(bǔ)充招聘崗位和空額，7月下旬開展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

(六)錄聘人員安排

擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格后，按照考試總成績從高分到低分依次選擇我局屆時(shí)公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位(面試成績并列時(shí)，碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者優(yōu)先選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net

咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598-8957603，聯(lián)系人：陳老師。

原標(biāo)題：梅列區(qū)2016年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案

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2016年梅列區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘崗位簡章

梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2016年3月7日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)