因經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院數(shù)字人才研究中心事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘研究人員3-5名,研發(fā)工程師1-2名
一、 崗位職責(zé)
研究崗位
1.從事人力資源管理和信息管理研究工作;
2.完成相關(guān)課題申報(bào)，論文和書稿寫作工作;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3.協(xié)助完成相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議的籌備工作;
4.完成相關(guān)文字寫作工作。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
研發(fā)崗位
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、維護(hù)、升級(jí)和改造;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，提出規(guī)劃和實(shí)施方案;
3.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔。
二、聘用條件
研究崗位
1.具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息學(xué)相關(guān)領(lǐng)域碩士研究生以上學(xué)歷;
2.能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有較強(qiáng)的研究和寫作能力;
3.具有良好的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.工作細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
5.在期刊上發(fā)表過(guò)高質(zhì)量文章，具有課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)人員
1. 具有一年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基于java的web開(kāi)發(fā)，精通spring+hibernate框架，熟練使用eclipse開(kāi)發(fā)工具，能夠獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目開(kāi)發(fā);
2.熟悉jquery、css等 web 前臺(tái)技術(shù);
3.熟練mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā);
4.有責(zé)任心，具備良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、聘用辦法及待遇
該崗位新聘人員的聘用方式為勞務(wù)派遣，按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂聘用合同，支付協(xié)議工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，博士研究生和研發(fā)人員待遇面議。
四、報(bào)名方法
應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表。于2016年02月23日前將電子版發(fā)送至jgbsz@126.com的郵箱。材料要求如下：
1.填寫完整的《南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
2.居民身份證掃面件;
3.學(xué)歷學(xué)位證書掃面件;
4.表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明(如刊發(fā)文章、獲獎(jiǎng)、鑒定、專利證書等)。
五、面試安排
根據(jù)報(bào)名條件和職位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單組織面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若在招聘截止后10個(gè)工作日內(nèi)未接到電話通知，說(shuō)明未通過(guò)審核，將不再另行通知。
聯(lián)系人：王老師 電話： 025-52110985
原標(biāo)題：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院關(guān)于公開(kāi)招聘的公告
點(diǎn)擊下載>>>
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工作人員報(bào)名表.docx
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
2016年1月29日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)